第一把关 保证孩子顺利上岗
学院与数百家企业签订合同，学员入学后即签订就业安置合同，同时参观企业，在校学生通过考核进入不同的知名企业订制班级，全部实行实战式教学，企业派专人对订制班进行管理及培训。 教师均在本专业所涉及行业从业3年以上，教学经验2年以上，并且定期与行业内知名企业家座谈，保证学院所学内容与企业就业岗位密切相关。 学员采取一对一跟踪，并将学生每阶段时间内的成长、变化及不足客观地体现在成长档案表中，并有针对性的进行弥补和改正。
第二把关 师资管理与教学
教师每月进行说课点评，由企业资深人员设定行业标准，学员参与听课过程，达到让学员听得懂、学得会、用的上程度。 教师每学期要进行一至两次行业经验交流，参观企业、亲自带领学员到岗进行现场制作或操作，保证教内容是最新、最前沿的科学内容。 教师针对不同学员的基础情况，设定教学辅导内容。对于基础薄弱的学员一对一辅导，细化专业内容，达到学员能熟练操作运用。对于基础较好学员，采取深层次引导教学方式，在完成实战教学任务的同时加深理论层次。
第三把关 学员管理
班级管理每班设有班主任教师一名，配备专业讲师一名和指导教师一名，三名教师各尽其责，保证学员在学习期间有问必答，顺利完成每科的教学任务。 月考管理每月进行一次理论考试，同时进行一次上机考试和岗位模拟考试，根据考试成绩设立每个学员学习目标及岗位实习标准，完成实战式教学任务。 学员管理舍务老师24小时值班，关心学员的起居生活，保证学员在住宿期间得到良好的休息。事病假等情况，第一时间通知家长。
