阳光学院多年来一直坚持以安排全部学生就业，提高学生就业质量为导向，并与行业内知名企业深度合作，全方位开展订制教育，并在学生入学伊始就对班级实行公司化管理、实战式教学，配合全程素质培训，以提高学生职业素养并弥补学生在个人素质方面的不足，使学生迅速转型为企业目标学员。另外，我院特别为在校学生建立学生成长档案，使学生的每一步成长透明化。
三大体系
1、教师实战式教学体系：任课教师均在本专业所涉及行业从业3年以上，并且定期与行业内知名企业家座谈。
2、班主任填写学生成长档案体系：所有班主任对学生一对一跟踪，并将学生阶段时间内的成长、变化及不足客观地体现在成长档案表中，并有针对性的进行弥补和改正。
3、企业订制培养：我院在校学生均有机会通过考核进入不同的知名企业订制班级，全部实行实战式教学，企业派专人对订制班进行管理及培训，并设立奖学金制度。
四大办法
1、迅速提高学生基本素质：所有学生开学后，学院聘请企业级员工培训师给各班级每周至少上两节素质培训课。
2、跟踪学生心理成长：就业安置办设专职素质培训师，及时解决学生遇到的学习及生活上的困难。
3、阶段性安排校外实训课程：结合校企合作企业要求，学院将安排学员根据岗位要求进行有针对性的校外实训，为学生在实习及就业之前迅速开拓视野。
4、每年安排学生实习：实习期间，就业安置办联系企业，班主任全程跟踪，将学生送到适合的岗位上，提前积。累工作经验，并开通绿色就业通道。
